Новый порядок начисления пенсии начнет действовать с 1 января 2015 года

Министерство труда и Пенсионный фонд разработали новые правила формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости, которые вступят в силу с 1 января 2015 года. Изменения в пенсионном законодательстве направлены прежде всего на будущих пенсионеров, однако граждане, находящиеся на пенсии, от нововведения тоже выиграют. – Согласно изменениям в пенсионном законодательстве в 2015 году будут перечитываться абсолютно все пенсии работающих и неработающих пенсионеров, – пояснила на сегодняшней "прямой линии" с омичами заместитель управляющего омским отделением Пенсионного фонда РФ Наталия Смигасевич. – Все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены. Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей: страховой и накопительной. После долгих обсуждений законодатели решили не трогать пенсионный возраст, останется 55 лет для женщин и 60 лет – для мужчин.Что будет учитываться при начислении трудовой пенсии по старости: 1. Стаж. 2. Заработная плата. 3. Страховые взносы. Чтобы в будущем получать хорошую трудовую пенсию, нужно работать официально, получать "белую" заработную плату, с которой ежемесячно идут отчисления в Пенсионный фонд. – Очень важное условие, чтобы заработная плата, которую получают работники и из которой перечисляются страховые взносы, была "белой", – отметила Наталия Смигасевич. – Этот параметр закладывается напрямую в новую пенсионную формулу, и, соответственно, от того, насколько она полно отражается на лицевом счете застрахованного лица, и будет осуществляться расчет его будущей пенсии. Молодые люди, устраиваясь на работу, должны задуматься, какую им выгодно получать зарплату – белую или в конверте.По новым правилам чем выше заработная плата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент. Это новое понятие, которым оценивается каждый год трудовой деятельности человека. При расчете годового ПК учитывается только официальная заработная плата до вычета подоходного налога 13 %. Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяется Правительством РФ. Важно, что минимальная официальная заработная плата для гарантированного получения пенсии должна составлять 10,5 тыс. рублей в месяц, если меньше, то и пенсия будет очень маленькой. Сегодня размер трудовой пении по старости зависит от объема страховых взносов, а длительность трудового стажа практически не влияет на размер пенсии. Это ущемляет права тех, кто трудился и собирается трудится долго. С 2015 года если стаж гражданина составляет более 35 лет, то пенсия будет назначаться в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно будет начисляться 1 ПК. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 ПК. В новых правилах расчета трудовой пенсии будут засчитываться такие периоды жизни человека, которые ранее не учитывались, например, отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 лет на каждого ребенка) и срочная служба в армии. Этим годам присваиваются особые коэффициенты. При этом годы учебы не вошли в новый порядок расчета пенсии. Чем позже человек идет на пенсию, тем это для него выгоднее. За каждый год позднего обращения за пенсией страховая часть пенсии будет увеличиваться на премиальные коэффициенты. Ограничения по возрасту для работающих пенсионеров нет, главное – чтобы они были в здравом уме и твердой памяти. Все коэффициенты в последующем будут суммироваться. Изменения коснутся и минимального общего стажа для получения трудовой пенсии по старости, который сейчас составляет 5 лет, тогда как в большинстве стран мира он равен 20 годам. С 2015 года минимальный стаж будет увеличиваться – каждый год на один год, и к 2026 году вырастет до 15 лет. К тому времени те, у кого общий стаж работы будет менее 15 лет, смогут обратиться в ПФ за социальной пенсией – женщины в 60 лет, мужчины в 65 лет. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними. Согласно новым правилам принцип пенсионных накоплений сохраняется. Сегодня работодатель платит страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22 % от фонда оплаты труда работника. Из них 6 % тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16 % – на формирование страховой части пенсии. – У граждан старше 1967 года рождения трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть, потому что отчисления страховых взносов идут только на страховую часть пенсии, – пояснила Наталия Смигасевич. – А вот у тех, кто родился в 1967 году и позже, есть дополнительная возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6 % как сегодня, либо снизить ее до 2 %, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10 % до 14 %. Это можно сделать до конца 2013 года, например, на портале «Госуслуги». Условно рассчитать размер будущей пенсии можно на пенсионном калькуляторе, который размещен на сайтах Министерства труда и социальной защиты РФ и Пенсионного фонда РФ. Ответив на 8 вопросов, можно увидеть, что в больше или меньшей степени повлияет на размер пенсии и что можно изменить сейчас, чтобы будущая пенсия была больше.